Tasse On Stock Option Esercizio

Se si riceve la possibilità di acquistare azioni a titolo di pagamento per i vostri servizi, si può avere un reddito quando si riceve l'opzione, quando si esercita l'opzione, o quando si smaltisce l'opzione o azioni ricevuto quando si esercita l'opzione Ci sono due tipi di Immagini options. Options concessi mediante una dipendente piano di stock di acquisto o di un piano di ISO di incentivazione azionaria sono legali opzioni magazzino options. Stock che vengono concessi né sotto un dipendente piano di acquisto, né un piano di ISO sono nonstatutory magazzino options. Refer a pubblicazione 525 imponibile e reddito nontaxable per l'assistenza nel determinare se si ve stato concesso un legale o un titolo nonstatutory option. Statutory della Options. If vostro datore di lavoro concede una legge di stock option, è generalmente don t includono qualsiasi importo nel vostro reddito lordo quando si riceve o esercitare la opzione Tuttavia, si può essere soggetto a imposta minima alternativa nel corso dell'anno si esercitare una ISO per ulteriori informazioni, fare riferimento al modulo 6251 istruzioni si dispone di reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende il titolo è stato acquistato, esercitando l'opzione che generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza Tuttavia, se don t soddisfare esigenze particolari periodo di possesso, è ll deve trattare proventi derivanti dalla cessione come reddito ordinario Aggiungere questi importi, che sono trattati come i salari, alla base del magazzino nel determinare il utile o la perdita sul titolo s disposizione Fare riferimento alla pubblicazione 525 per i dettagli specifici del tipo di stock option, così come le regole per quando il reddito viene segnalato e come reddito è segnalato per l'imposta sul reddito purposes. Incentive stock Option - Dopo che esercitano una ISO, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3921 PDF, esercizio di un incentivo di Stock Option ai sensi dell'articolo 422 b Questa forma riferirà date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario, se del caso da segnalare sul vostro return. Employee piano di Stock acquisto - Dopo il primo trasferimento o vendita di azioni acquisite esercitando un'opzione concessi nell'ambito di un piano di acquisto dei dipendenti, si dovrebbe ricevere dal datore di lavoro un modulo 3922 PDF, trasferimento di azioni acquisite attraverso un piano d'acquisto della dipendente ai sensi della sezione 423 c questa forma riporterà le date importanti e valori necessari per determinare la giusta quantità di capitale e reddito ordinario da segnalare sul vostro return. Nonstatutory della Options. If vostro datore di lavoro concede una nonstatutory di stock option, l'importo del reddito da includere e il tempo per includono dipende dal fatto che il valore di mercato dell'opzione può essere facilmente determinato determined. Readily fair Market value - Se l'opzione è attivamente negoziato su un mercato consolidato, si può facilmente determinare il valore equo di mercato delle opzioni, fare riferimento alla pubblicazione 525 per altre circostanze in cui si può facilmente determinare il valore equo di mercato di un'opzione e le regole per stabilire quando è necessario segnalare reddito per un'opzione con un facilmente determinabile mercato equo value. Not facilmente determinata fair Market value - la maggior parte delle opzioni nonstatutory don t avere un facilmente determinabile il valore equo di mercato per le opzioni nonstatutory senza un valore facilmente determinabile equo di mercato, non c'è nessun evento imponibile quando l'opzione viene concesso, ma è necessario includere nel reddito il valore di mercato delle azioni ricevute in esercizio, meno l'importo pagato, quando si esercitare l'opzione si dispone di reddito imponibile o perdita deducibili quando si vende il titolo che hai ricevuto esercitando l'opzione che generalmente trattano questo importo come plusvalenza o minusvalenza per specifici obblighi di informazione e di comunicazione, fare riferimento alla pubblicazione 525.Page Ultima recensione o aggiornamento febbraio 17, 2017.As con qualsiasi tipo di investimento, quando ti rendi conto un guadagno, è reddito reddito considerato è tassato dal governo Quante tasse è ll ultima analisi, finisce per pagare e quando si ll pagare queste tasse variano a seconda del tipo di stock option si ri offerti e le regole associate con quelli options. There sono due tipi fondamentali di stock option, più una in esame al Congresso un incentivo di stock option ISO offre un trattamento fiscale preferenziale e deve aderire a condizioni particolari stabilite dal Internal Revenue Service Questo tipo di stock option consente ai dipendenti di evitare di pagare le tasse sul titolo che possiedono fino a quando le azioni sono sold. When lo stock è in ultima analisi, venduto, a breve oa imposte sulle plusvalenze a lungo termine sono pagati sulla base dei guadagni guadagnato la differenza tra la vendita prezzo e il prezzo di acquisto Questa aliquota fiscale tende ad essere inferiore a quello aliquote dell'imposta sul reddito tradizionali sui redditi di capitale a lungo termine è del 20 per cento, e si applica se il dipendente detiene le azioni per almeno un anno dopo l'esercizio fisico, e due anni dopo la concessione la breve - term imposta sulle plusvalenze è lo stesso che l'aliquota ordinaria dell'imposta sul reddito, che varia da 28 a 39 6 implicazioni percent. Tax di tre tipi di magazzino options. Super magazzino option. Employee esercita options. Ordinary imposta sul reddito 28 - 39 6.Employer ottiene la detrazione fiscale deduction. Tax su dipendente exercise. Tax deduzione sul dipendente exercise. Employee vende opzioni dopo 1 anno o more. Long termine imposta sulle plusvalenze a imposta sulle plusvalenze 20.Long termine a imposta sulle plusvalenze 20.Long termine a stock option 20.Nonqualified NQSOs don t ricevono un trattamento fiscale preferenziale Così, quando un magazzino acquisti dipendente da l'esercizio delle opzioni, lui o lei pagherà l'aliquota dell'imposta sul reddito regolare il differenziale tra ciò che è stato pagato per il magazzino e il prezzo di mercato al momento I datori di lavoro di esercizio, tuttavia, vantaggio perché sono in grado di rivendicare una deduzione fiscale quando i dipendenti esercitano le loro opzioni per questo motivo, i datori di lavoro spesso si estendono NQSOs ai dipendenti che non sono executives. Taxes su 1.000 azioni ad un prezzo di esercizio di 10 per share. Source ipotizza un tasso di imposta sul reddito ordinario del 28 per cento il tasso di imposta sulle plusvalenze è del 20 percent. In l'esempio, due dipendenti sono acquisiti in 1.000 azioni con un prezzo di esercizio di 10 dollari per azione uno tiene stock option di incentivazione, mentre l'altra tiene NQSOs sia i dipendenti esercitare le opzioni a 20 dollari per azione, e tenere le opzioni per un anno prima di venderlo al 30 per azione il dipendente con l'ISO paga nessuna imposta su esercizio, ma 4.000 a imposta sui redditi di capitale, quando le azioni sono vendute l'impiegato con NQSOs paga reddito regolare imposta di 2.800 sulla esercizio delle opzioni, e un altro 2.000 in sulle plusvalenze quando le azioni sono sold. Penalties per la vendita di azioni ISO entro un anno l'intento dietro ISO è quello di premiare dei dipendenti per questo motivo, un ISO può diventare squalificato - che è , diventare un non qualificato stock option - se il lavoratore vende lo stock entro un anno l'esercizio dell'opzione Ciò significa che il lavoratore pagherà ordinaria imposta sul reddito di 28 a 39 del 6 per cento subito, invece di pagare una imposta sulle plusvalenze a lungo termine 20 per cento quando le azioni sono vendute tipi later. Other di opzioni e piani di stock In aggiunta alle opzioni di cui sopra, alcune aziende pubbliche offre la sezione 423 Employee stock piani di acquisto ESPPs Questi programmi permettono ai dipendenti di acquistare azioni della società ad un prezzo scontato fino a 15 cento e ricevere un trattamento fiscale preferenziale sugli utili guadagnati quando lo stock è successiva aziende sold. Many offrono anche azione come parte di un piano di pensionamento 401 k Questi piani consentono ai dipendenti di mettere da parte i soldi per la pensione e non essere tassati su tale reddito fino a dopo la pensione. Alcune datori di lavoro offrono il vantaggio aggiunto di abbinare il contributo del dipendente s per un 401 k con società per azioni nel frattempo, società per azioni può anche essere acquistato con il denaro investito dal dipendente in un programma di 401 k di pensionamento, permettendo al lavoratore di costruire un portafoglio di investimenti su base continuativa e ad una velocità costante di considerazioni di natura fiscale rate. Special per le persone con grandi guadagni L'imposta minima alternativa AMT può applicare nel caso in cui un dipendente realizza soprattutto grandi guadagni da incentivazione stock option si tratta di una tassa complicata, quindi, se si pensa che può si applicano a voi, consultare il proprio consulente finanziario personale sempre più persone vengono affected.- Jason Rich, contributor. Exercising della Options. Exercising una stock option significa l'acquisto dell'emittente s azioni ordinarie al prezzo fissato dal prezzo assegnazione di opzioni, a prescindere dal lo stock s prezzo al momento si avvalgono della facoltà di Vedere Informazioni stock Options per più information. Tip esercitate i vostri piani di stock option è una transazione sofisticato e talvolta complicata le implicazioni fiscali possono variare ampiamente assicurarsi di consultare un consulente fiscale prima di esercitare i piani di stock option. Choices quando Esercitazione Stock Options. Usually, si hanno diverse opzioni quando si esercita il tuo magazzino acquisito options. Hold tuo magazzino Options. If si ritiene che il prezzo del titolo salirà nel corso del tempo, è possibile sfruttare la natura a lungo termine dell'opzione e aspettare di esercitare loro fino a quando il prezzo di mercato dell'emittente magazzino supera il prezzo di assegnazione e si sente che si è pronti a esercitare i piani di stock option Basta ricordare che le stock option scadono dopo un certo periodo di tempo stock option non hanno alcun valore dopo la scadenza. i vantaggi di questo approccio are. you ll ritardare qualsiasi effetto fiscale fino a quando potrà esercitare i piani di stock option, and. the potenziale di apprezzamento del titolo, ampliando così il guadagno quando si esercita them. Initiate una transazione esercizio e mantieni cash-for - stock. Exercise vostri stock option per acquistare azioni della vostra società per azioni e quindi tenere il brodo a seconda del tipo di opzione, potrebbe essere necessario depositare denaro o prendere in prestito a margine utilizzando altri titoli nel tuo account Fidelity come garanzia per pagare il costo dell'opzione , commissioni di intermediazione e le eventuali tasse e imposte se sono approvati per margin. The vantaggi di questo approccio are. benefits di possesso azionario nella vostra azienda, compresa qualsiasi apprezzamento dividends. potential del prezzo della vostra azienda s stock. Initiate comune un Exercise le opzioni di riserva e-Sell-to-Cover Transaction. Exercise di acquistare azioni della società per azioni, poi vendere appena sufficiente delle azioni della società, allo stesso tempo per coprire i costi di stock option, le tasse e le commissioni di intermediazione e spese accessorie le proventi voi ricevere da una transazione esercizio-and-sell-to-cover saranno di azioni È possibile ricevere un importo residuo in vantaggi di questo approccio cash. The are. benefits di possesso azionario nella vostra azienda, compresa qualsiasi apprezzamento della dividends. potential prezzo della vostra azienda s capacità stock. the comune per coprire i costi di stock option, le tasse e le commissioni di intermediazione e le eventuali tasse con i proventi della sale. Initiate un esercizio-e-Sell transazione cashless. With questa transazione, che è disponibile solo da Fidelity se il piano di stock option è gestito da Fidelity, si può esercitare il vostro stock option per acquistare la vostra azienda in magazzino e vendere le azioni acquistate allo stesso tempo senza utilizzare la propria cash. The proventi si riceve da una transazione esercizio-e-vendita sono uguali per il valore di mercato del titolo meno il prezzo di assegnazione e ritenuta fiscale richiesto e commissioni di intermediazione e commissioni i vantaggi di questo approccio gain. The are. cash il ricavato dalla possibilità exercise. the di utilizzare i proventi per diversificare gli investimenti in il vostro portafoglio attraverso il vostro compagno di Fidelity Account. Tip conoscere la data di scadenza per le stock options Una volta alla loro scadenza, non hanno value. Example di un incentivo di stock Option Azioni Exercise. Disqualifying Disposizione venduti specificato attesa Period. Number opzioni prezzo 100.Grant 10.Fair valore di mercato alla data di esercizio 50.Fair valore di mercato, quando ha venduto il tipo 70.Trade esercizio e Tenere 50.When vostri stock option maturano il 1 ° gennaio, si decide di esercitare le vostre azioni il prezzo del titolo è 50 I vostri diritti di opzione costano 1.000 100 parti opzioni x 10 prezzo di assegnazione si paga il costo di stock option 1000 al vostro datore di lavoro e ricevere i 100 azioni nel vostro conto di intermediazione il 1 ° giugno, il prezzo delle azioni è di 70 in vendita i tuoi 100 azioni al mercato attuale value. When si vendono azioni che erano ricevuto attraverso una transazione di stock option si must. Notify vostro datore di lavoro questo crea una normale imposta sul reddito da espulsione disposition. Pay sulla differenza tra il prezzo di assegnazione 10 e il pieno valore di mercato al momento di esercizio 50 In questo esempio, il 40 per azione, o 4,000.Pay imposta sulle plusvalenze sulla differenza tra il pieno valore di mercato al momento di esercizio 50 e il prezzo di vendita di 70 In questo esempio, il 20 per azione, o 2,000.If si era aspettato di vendere i vostri stock option per più di un anno dopo le stock option sono state esercitate e due anni dopo la data di assegnazione, si dovrebbe pagare le plusvalenze, piuttosto che reddito ordinario, sulla differenza tra il prezzo di assegnazione e il prezzo di vendita.